転職

時間外労働、モンスターペアレント、パワハラ、過剰な生徒指導など学校教員は様々な問題に直面しながら働いています。中には心を病んでしまって休職、最悪退職し、しばらくの間働けなくなってしまう人も少なくありません。 　筆者は教員として10年働いてきましたが、学校という社会の中には、現代では考えられないような風習があり、返って教育のマイナスになっている部分も多々目の当たりにしてきました。 　本来学校というのは、社会性を学び、他人を尊重し、勉学に励む場所です。しかし、多くの学校ではそれが上手く運営できていないのが現状です。そして、志を持って教員になった方々が日々そのギャップに悩み、ドロップアウトしてしまうこともあります。 　ただ、その中には教えることにとても長けている方々も大勢いることを知っています。もし、「教える」という環境が違ければ、その才能を発揮できる人は多いのではないかと考えています。 　そこで今回は、実際に教員を10年間勤め、独立してスクールを立ち上げた筆者が、教員から転職を考えている方に「塾を経営するメリット」をご紹介いたします。 「教員」が「転職」を考えたら「塾経営」をおすすめする理...

学校と塾では「勉強を教える」というメインの仕事は同じです。そのため、教員が塾で講師に転職したとしてもそれほどのギャップはないでしょう。 しかし、それ以外の細かな部分で仕事の違いがあります。　　 教師がスクールを起業しようとすると、どうしても学校では経験できない業務があります。その一つが「集客」です。 教員は何もしなくとも、お客様である生徒は自然に来てくれます。そのため、教員が「集客」を意識することはほとんどありません。学校でも広報課がありますが、基本的に中学校やイベントに参加するだけで、「集客方法」を考えることはありません。 　そして集客をするには、まずターゲットを決めなければなりません。「どんな年齢でも、どんな目的でも入れる個人塾」では、包括的に生徒を募集している大手塾にお客様を取られてしまいます。 さらに、お客様自身が「自分のニーズを満たしてくれるぴったりの塾」を求めていますので、「なんでもできる塾」では印象が弱くなってしまいます。 　今回は、計10年間教師として教壇に立っていた私が「語学スクールBRIDGEST【ブリジェスト】」を立ち上げるために、最初に行った「ターゲットの決め方...